#коронодайджест

Временные методические рекомендации "Профилактика, диагностика и лечение новой коронавирусной инфекции (COVID-19)

Здравоохранение Работодателю
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРОФИЛАКТИКА, ДИАГНОСТИКА И ЛЕЧЕНИЕ
НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ (COVID-19)
ВЕРСИЯ 3 (03.03.2020)

ВВЕДЕНИЕ

В конце 2019 года в Китайской Народной Республике произошла вспышка новой коронавирусной инфекции с эпицентром в городе Ухань (провинция Хубэй), возбудителю которой было дано временное название 2019-nCoV.

Всемирная организация здравоохранения 11 февраля 2020 г. присвоила официальное название инфекции, вызванной новым коронавирусом, - COVID-19 ("Coronavirus disease 2019"). Международный комитет по таксономии вирусов 11 февраля 2020 г. присвоил официальное название возбудителю инфекции - SARS-CoV-2…….

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ В СВЯЗИ СО ВСПЫШКОЙ КОРОНАВИРУСА
Минтруд России выпустил методические рекомендации по режиму труда госорганов, органов местного самоуправления и организаций с участием государства. См. Методические рекомендации. Информация будет учтена в материале при его актуализации.


В связи со вспышкой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) (далее - коронавирус) работодателям необходимо:
  • разработать и принять локальные нормативные акты, касающиеся организации рабочих процессов, проведения корпоративных мероприятий в период вспышки коронавируса;
  • принять меры по профилактике коронавируса в офисе;
  • принять меры по ограничению контактов с работниками, прибывшими из стран, неблагополучных по коронавирусу.

В первую очередь необходимо издать распоряжение о профилактике распространения коронавируса и ознакомить с ним всех сотрудников.В документе рекомендуем предусмотреть, например, следующие мероприятия:
  1. проведение дезинфекции в офисе;
  2. ежедневное измерение температуры;
  3. контроль за соблюдением самоизоляции работниками, вернувшимися из неблагополучных по коронавирусу стран;
  4. выявление сотрудников, имевших контакты с больными или отнесенными к группе риска.

Кроме того, можно принять временный локальный нормативный акт, которым будут ограничены загранкомандировки, отменены или перенесены корпоративные мероприятия, а также даны рекомендации по использованию отпусков и посещению массовых мероприятий в период эпидемии (Письмо Роспотребнадзора от 10.03.2020 N 02/3853-2020-27).

Для профилактики коронавируса в офисе Роспотребнадзор рекомендует организовать (Письмо от 10.03.2020 N 02/3853-2020-27):
  • измерение температуры при входе работников в организацию (в течение рабочего дня по показаниям) с использованием, например, тепловизоров или электронных термометров. Согласие работника на измерение температуры не требуется, так как меры по выявлению заболевания связаны с определением возможности выполнять трудовые функции в соответствии со ст. 88 ТК РФ (Разъяснения Роскомнадзора);
  • отстранение от нахождения на рабочем месте работников с повышенной температурой и признаками инфекционного заболевания;
  • дезинфекцию рук при входе в офис;
  • уборку помещений с применением дезинфицирующих средств, каждые два часа дезинфекцию дверных ручек, выключателей, поручней, перил, контактных поверхностей (столов и стульев работников, оргтехники), мест общего пользования;
  • регулярное проветривание помещений (каждые два часа);
  • регулярное обеззараживание воздуха в рабочих помещениях с применением бактерицидных ламп, рециркуляторов воздуха;
  • информирование работников о необходимости соблюдать правила личной и общественной гигиены;
  • обеспечение столовой одноразовой посудой или особого режима обработки многоразовой;
  • помещение для приема пищи с раковиной для мытья рук при отсутствии столовой.
Также работодателям рекомендовано иметь не менее чем пятидневный запас дезинфицирующих средств для уборки помещений и обработки рук сотрудников, средств индивидуальной защиты органов дыхания на случай выявления лиц с признаками инфекционного заболевания (маски, респираторы).

Дополнительные рекомендации и распоряжения издаются на региональном уровне.
Так, для работодателей Москвы введена обязанность измерять температуру всем сотрудникам, отстранять работников с повышенной температурой, оказывать работникам содействие в соблюдении режима самоизоляции на дому (п. п. 4 - 4.3 Указа Мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ).
В бюджетных учреждениях Роспотребнадзор рекомендовал организовать измерение температуры на рабочих местах (Письмо от 03.03.2020 N 02/3401-2020-27).

Ограничение контактов с работниками, прибывшими из неблагополучных по коронавирусу стран

Чтобы ограничить распространение коронавируса в России граждане, прибывшие из стран, где зарегистрированы случаи коронавирусной инфекции, обязаны соблюдать самоизоляцию в течение 14 дней.
Роспотребнадзор рекомендовал работодателям обеспечить контроль за выполнением данного требования (Письмо от 10.03.2020 N 02/3853-2020-27).

На региональном уровне могут быть введены различные ограничительные мероприятия в соответствии с пп. 1.2 п. 1 Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 02.03.2020 N 5.

Так, московские работодатели обязаны не допускать к работе работников, прибывших из стран, перечисленных в п. 4.2 Указа Мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ, и работников, в отношении которых приняты постановления санитарных врачей об изоляции (п. 5.4 данного Указа).Кроме того, в Москве самоизоляцию обязаны соблюдать не только вернувшиеся из таких стран, но и граждане, совместно проживающие с ними (п. 4.3 Указа Мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ).
Актуальный список стран с подтвержденными случаями инфицирования коронавирусом размещен на официальном сайте Роспотребнадзора.

Важно! По запросу Роспотребнадзора работодатели обязаны незамедлительно (Письмо Роспотребнадзора от 10.03.2020 N 02/3853-2020-27):

  • предоставить информацию обо всех рабочих контактах заболевшего коронавирусом;
  • обеспечить дезинфекцию помещений, где находился заболевший.